LA COERENZA DI KEN LOACH

Il regista britannico Kan Loach a malincuore ha preferito rifiutare un premio conferitogli dal Torino film festival in quanto vuole essere coerente fino in fondo con le proprie idee che più volte nella carriera ha portato sul grande schermo,non volendo incorrere in un'ipocrisia che avrebbe reso il suo lavoro quanto meno inopportuno.
Riferendosi principalmente ad un suo film,"Bread and roses",una storia di clandestinità farcita da lavoro precario e lotta sindacale,ha rinunciato al riconoscimento ed alla presenza a Torino,in quanto proprio in città presso il Museo nazionale del cinema(situato presso la Mole Antonelliana)vi sono state vere e proprie rappresaglie,intimidazioni e licenziamenti tra i propri lavoratori.
Lineare col suo pensiero e solidale con i lavoratori in lotta,uno dei temi da sempre cari al regista,con il suo gesto di protesta vuole muovere le coscienze dei gestori del museo invitandoli a dialogare con sindacati e lavoratori.
Il pezzo è preso da Senza Soste,per maggiori informazioni su Loach invito a leggere la sua scheda,assieme a quelle dei suoi films,presente su Wikipedia:http://it.wikipedia.org/wiki/Ken_Loach.

Ken Loach: "Niente premi, sto con i lavoratori"

Ken Loach scrive al Festival del Cinema di Torino: avete esternalizzato e sacrificato i dipendenti delle cooperative, quindi non accetto il vostro riconoscimento

È con grande dispiacere che mi trovo costretto a rifiutare il premio che mi è stato assegnato dal Torino Film Festival, un premio che sarei stato onorato di ricevere, per me e per tutti coloro che hanno lavorato ai nostri film.
I festival hanno l’importante funzione di promuovere la cinematografia europea e mondiale e Torino ha un’eccellente reputazione, avendo contribuito in modo evidente a stimolare l’amore e la passione per il cinema.

Tuttavia, c’è un grave problema, ossia la questione dell’esternalizzazione dei servizi che vengono svolti dai lavoratori con i salari più bassi. Come sempre, il motivo è il risparmio di denaro e la ditta che ottiene l’appalto riduce di conseguenza i salari e taglia il personale. È una ricetta destinata ad alimentare i conflitti. Il fatto che ciò avvenga in tutta Europa non rende questa pratica accettabile.

A Torino sono stati esternalizzati alla Cooperativa Rear i servizi di pulizia e sicurezza del Museo Nazionale del Cinema (MNC). Dopo un taglio degli stipendi i lavoratori hanno denunciato intimidazioni e maltrattamenti. Diverse persone sono state licenziate. I lavoratori più malpagati, quelli più vulnerabili, hanno quindi perso il posto di lavoro per essersi opposti a un taglio salariale. Ovviamente è difficile per noi districarci tra i dettagli di una disputa che si svolge in un altro paese, con pratiche lavorative diverse dalle nostre, ma ciò non significa che i principi non siano chiari.

In questa situazione, l’organizzazione che appalta i servizi non può chiudere gli occhi, ma deve assumersi la responsabilità delle persone che lavorano per lei, anche se queste sono impiegate da una ditta esterna. Mi aspetterei che il Museo, in questo caso, dialogasse con i lavoratori e i loro sindacati, garantisse la riassunzione dei lavoratori licenziati e ripensasse la propria politica di esternalizzazione. Non è giusto che i più poveri debbano pagare il prezzo di una crisi economica di cui non sono responsabili.

Abbiamo realizzato un film dedicato proprio a questo argomento, «Bread and Roses».
Come potrei non rispondere a una richiesta di solidarietà da parte di lavoratori che sono stati licenziati per essersi battuti per i propri diritti? Accettare il premio e limitarmi a qualche commento critico sarebbe un comportamento debole e ipocrita. Non possiamo dire una cosa sullo schermo e poi tradirla con le nostre azioni.
Per questo motivo, seppure con grande tristezza, mi trovo costretto a rifiutare il premio.

Ken Loach
tratto da http://ilmegafonoquotidiano.globalist.it
21 novembre 2012